-
走進(jìn)中天
-
產(chǎn)品與服務(wù)
-
企業(yè)實(shí)力
-
公司業(yè)績
-
-
-
走進(jìn)中天
-
產(chǎn)品與服務(wù)
-
企業(yè)實(shí)力
-
公司業(yè)績
-
-
LOPA和SIL定級對人員的要求
發(fā)布時間：
2025-04-28 10:36
GB/T 45111-2024 保護(hù)層分析（LOPA）、安全完整性等級（SIL）定級和驗(yàn)證質(zhì)量控制導(dǎo)則
6 LOPA 工作的質(zhì)量控制
6.1 控制要素
6.1.1 人員
LOPA 工作應(yīng)采取討論會的形式，對識別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和場景展開討論，確定保護(hù)層有效性。控制要素包括：LOPA 工作小組人員構(gòu)成、對分析主席的要求、對分析成員的要求，按照6.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
6.2 控制要求
6.2.1 人員控制要求
6.2.1.1 人員構(gòu)成
LOPA 小組宜由分析主席、分析秘書和分析成員組成。分析主席和秘書應(yīng)來自分析單位，分析成員宜來自運(yùn)行單位、分析單位、設(shè)計(jì)方，必要時還包括承包商。小組成員宜為6人～9人，其中運(yùn)行單位和設(shè)計(jì)方宜4人～6人，分析單位宜2人～3人。
注1：LOPA分析主席的主要職責(zé)包括：
———確認(rèn)輸入資料是否齊全、準(zhǔn)確；
———確定工作范圍、識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定可容忍風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并與小組成員達(dá)成一致；
———編制LOPA工作計(jì)劃，組織主持LOPA會議，激發(fā)小組成員展開討論，控制討論內(nèi)容和進(jìn)程，保證會議順利召開；
———總結(jié)討論中心議題，概括分析結(jié)果，確保分析結(jié)果達(dá)成一致，檢查記錄表確保討論內(nèi)容得到準(zhǔn)確記錄，并確定已落實(shí)審查意見的責(zé)任方；
———審核并提交LOPA報(bào)告。
注2：LOPA分析成員的主要職責(zé)是在LOPA分析主席的引導(dǎo)下積極開展分析和討論，利用自己的知識和經(jīng)驗(yàn)響應(yīng)每個步驟的分析內(nèi)容和要求。
LOPA 分析成員應(yīng)滿足以下要求：
———設(shè)計(jì)方根據(jù)分析需求派出工藝、儀表專業(yè)人員，必要時還需派出電氣、消防、總圖等專業(yè)人員，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
———承包商應(yīng)派出與項(xiàng)目有關(guān)的專業(yè)人員；
———運(yùn)行單位根據(jù)分析需求派出工藝、儀表、設(shè)備、安全、運(yùn)行/操作專業(yè)人員，必要時還需派出電氣、通信、管理等專業(yè)人員，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
6.2.1.3 人員能力
6.2.1.3.1 LOPA 分析主席能力
LOPA 分析主席能力應(yīng)滿足下列要求：
———LOPA 分析主席具有LOPA 工作主持經(jīng)驗(yàn)，掌握LOPA 工作方法，熟悉工藝流程，了解操作規(guī)程，對GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）、GB/T32857—2016有較為深入的研究，接受過行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)LOPA 工作/SIL定級培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書；
———LOPA 分析主席具有行業(yè)認(rèn)可的功能安全資質(zhì)，且具有不少于10項(xiàng)LOPA 工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
注：行業(yè)認(rèn)可的功能安全資質(zhì)，如國際/國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)。
6.2.1.3.2 LOPA 分析成員能力
LOPA 分析成員能力應(yīng)滿足下列要求：
———LOPA 分析成員了解GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）、GB/T32857—
2016，并經(jīng)過培訓(xùn)；
———LOPA 分析成員具備所分析對象相同或相似領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)法律法規(guī)知識，以確保評估結(jié)果合理可信；
———LOPA 分析單位參與項(xiàng)目的高級資質(zhì)人員不少于2名。
注：高級資質(zhì)人員指具備功能安全技術(shù)能力的高級職稱人員；或取得行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)功能安全資質(zhì)證書的人員，且其所在分析單位具備相關(guān)資質(zhì)的專職分析人員不少于5位，并具有質(zhì)量體系認(rèn)證。
7 SIL定級的質(zhì)量控制
7.1 控制要素
7.1.1 人員
SIL定級人員按照7.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
7.2 控制要求
7.2.1 人員控制要求
人員控制要求按照6.2.1執(zhí)行。
8 SIL驗(yàn)證的質(zhì)量控制
8.1 控制要素
8.1.1 人員
SIL驗(yàn)證人員按照8.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
8.2 控制要求
8.2.1 人員控制要求
8.2.1.1 人員構(gòu)成
SIL驗(yàn)證小組由主席、秘書、參與人員組成。SIL驗(yàn)證主席和秘書來自驗(yàn)證單位，參與人員來自運(yùn)行單位、驗(yàn)證單位、設(shè)計(jì)方，必要時還包括承包商。
注1：SIL驗(yàn)證主席需具有SIL驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，在調(diào)研過程中一般通過訪談、核查等方法獲取各安全功能回路真實(shí)的配置和維護(hù)信息。SIL驗(yàn)證主席的主要職責(zé)包括：
———確認(rèn)輸入資料是否齊全、準(zhǔn)確；
———確定工作范圍、確定待驗(yàn)證回路、確定SIL定級結(jié)果，并與小組成員達(dá)成一致；
———編制SIL驗(yàn)證工作計(jì)劃，主持調(diào)研，組織參與人員提供真實(shí)的配置和維護(hù)信息，保證調(diào)研順利開展；
———檢查調(diào)研記錄表，確保所有調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確記錄；
———組織開展SIL驗(yàn)證分析計(jì)算，對未實(shí)現(xiàn)SIL要求的回路提出配置/維護(hù)建議；
———審核并提交SIL驗(yàn)證報(bào)告。
注2：SIL驗(yàn)證參與人員的主要職責(zé)是在SIL驗(yàn)證主席的引導(dǎo)下積極回答訪談問題，配合完成核查，提供真實(shí)的安全功能回路配置和維護(hù)信息。
8.2.1.3 人員能力
8.2.1.3.1 SIL驗(yàn)證主席能力
SIL驗(yàn)證主席能力應(yīng)滿足下列要求：
———SIL驗(yàn)證主席具有SIL驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用計(jì)算軟件和數(shù)據(jù)庫；
———SIL驗(yàn)證主席掌握SIL驗(yàn)證方法，熟悉儀器儀表，對GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）有深入研究，接受過行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)SIL驗(yàn)證、GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書；
———SIL驗(yàn)證主席具有行業(yè)認(rèn)可的功能安全資質(zhì)，且具有不少于10項(xiàng)SIL驗(yàn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
8.2.1.3.2 SIL驗(yàn)證參與人員能力
SIL驗(yàn)證參與人員能力應(yīng)滿足下列要求：
———SIL驗(yàn)證組成員了解GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分），并經(jīng)過培訓(xùn)；
———SIL驗(yàn)證組成員具備所分析對象相同或相似領(lǐng)域SIL 驗(yàn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以確保驗(yàn)證結(jié)果合理可信；
———SIL驗(yàn)證單位參與項(xiàng)目的高級資質(zhì)人員不少于2名。
相關(guān)新聞
- 聯(lián)系我們
聯(lián)系電話
聯(lián)系電話
15853332398
電子郵箱
電子郵箱
sdztkjsw@qq.com
關(guān)注我們
關(guān)注我們
掃碼關(guān)注我們
- 返回頂部