我公司召開新年工作座談會
發布時間：
2022-05-10 14:19
2月22日，公司召開新年工作座談會，公司總經理劉艷秋，副總經理魏瑞柱出席會議，各部門(單位)主要領導、各職能部門正副職領導共計18人參加會議。座談會由劉艷秋總經理主持。
首先，各部門匯報本部門座談會情況。各業務單位負責人及職能部門負責人分別發言，對本部門的座談會請況進行了簡要匯報，并結合本部門實際重點分享新年發展規劃及目標方向。其中工程設備公司魏瑞柱總經理的發言振奮人心，魏總說新的一年要壯大工程設備公司的團隊力量，組建一支志同道合并且拿得出手的團隊，一起干有意義的事情并且干出好的成績。
劉艷秋總經理首先代表公司并對大家在過去一里辛勤付出和給予大力支持表示衷心感謝，并圍繞公司今年的發展規劃及方向，圍繞公司進一步轉型發展和平臺建設問題做了重要講話，對各部門新年度工作寄予了更多期望，提出了要求。
劉總指出，2017年在公司全體干部員工的共同努力下，公司發展取得了較好成績，各項工作都取得了新突破，各項指標數據中凝聚了廣大干部職工的心血和付出。2018年，希望全體干部職工不忘初心、牢記使命，緊跟公司轉型和“平臺化”發展步伐，蹄急奮進，奮發圖強，繼續踐行好公司“管理提升”相關要求部署，打造響亮的企業品牌。
劉總指出，公司平臺化發展是新時代要求，是公司做大做強發展趨勢和方向，必須盡快轉變思想，以主人翁姿態發揚團隊精神，凝心聚力，廣納人才，積極營造“事業合伙人”良好氛圍。
接著劉艷秋總經理帶領與會人員分享了【打造平臺化的海爾】、【如何打造一個成功的平臺型企業】企業轉型平臺化兩篇文章。平臺化把員工從科層制中解放出來，組成一個個直面市場和用戶的小微企業，從而達到“三無”發展觀，即企業無邊界、管理無領導、供應鏈無尺度。
劉總要求，我們要牢記習近平總書記的話，幸福是奮斗出來的，我們要努力做一個充滿創業激情的奮斗者，公司提供這么好的創業平臺，希望大家能不斷的創造價值，達到共贏的發展目標。
會議在輕松而熱烈的氛圍中圓滿結束。
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